10月28日、29日，為讓新員工了解公司，更快融入監(jiān)理工作，公司在多媒體會議室組織第三季度崗前培訓，共計37人參加，培訓結(jié)束后，由綜合部組織了考試，考試平均分93.05分。

崗前培訓是質(zhì)量管理體系的要求，是公司實現(xiàn)標準化、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。三季度崗前培訓公司特邀工程技術(shù)部高鵬講解了監(jiān)理控制及監(jiān)理編制要點、監(jiān)理規(guī)范，總監(jiān)高家遠、孫增萍分享了房建工程監(jiān)理控制要點、橋梁工程監(jiān)理控制要點。為使知識點通俗易懂，培訓用PPT的方式，導(dǎo)師認真分析PPT中的案例，不時拋出一個現(xiàn)場提問，讓學員們主動的思考，增強培訓成果。

通過此次培訓，讓員工們感受到濟南監(jiān)理積極向上催人奮進的企業(yè)文化，增強了為項目服務(wù)的本領(lǐng)，堅實了今后的監(jiān)理之路。